通常为技术面、领导面,整个面试过程相对轻松,但公司挑人制度严格,技术销售基本都是研究生以上学历,注重材料方面的专业人才。
最好是高分子、化学专业背景,对产品就能有基本认识和理解;能力方面主要是沟通执行能力比较重要,数据分析等理性思维。
一面一进去让简单介绍,然后面试官(可能是个部门领导)就照着简历问,还让用英语简单介绍一下;二面就是上一级领导,也是问一些简单的问题,也有一个英语介绍,就这样。
分三轮, 电话面试HR, 直接line manager面,最后大boss 老外面试;问题都比较简单,有相关工作经验就行。
工作环境还是不错的,程序员有人体工程学电竞椅,有免费水果,免费牛奶。但是人文环境非常差。 1小公司却有了大公司病,高层的命令变味的执行.或者欺上瞒下 1.1core核心层希望我们多提出一些优化建议,最后执行后却是你不提出优化那就让你考核很低。