问答
企业口碑
老国企，混改换汤不换药，年龄结构大、管理模式老化，不怎么合适年轻人。老国企全是裙带关系，个人能力不如，什么都是领导的一言堂，没有很好的同事之间关系冷漠，上下级之间缺乏沟通和信任，部门之间互相推卸责任，组织内耗比较严重。
中国联通正式工的收入一般是由四项组成：岗位工资+绩效+福利+年终奖，个人绩效和所在公司、所在部门、个人业绩有关。一般而言，前端市场绩效系数高于后端支撑。福利包括两大部分。一部分是五险二金。联通是央企，国家规定的都会按时足额交纳。第二部分和所在公司的规定有关，包括交通补助、话费补助、伙食补助、高温补助、节日福利，年度体检、生日慰问金，有的地方有房补或有员工宿舍等等。年终奖：和所在公司、所在部门以及个人考核结果有关。
