面试是由主管面试，当时面试的岗位是市场地推人员，所以面试很好通过;主管问你愿不愿意吃苦，你回答愿意，然后就会安排简单的培训，总而言之，基层岗位面试没有一点技术含量的。
在广州，HR打电话询问一下信息，直接邀约到公司面试，直接和部门领导面，围绕过往经历阐述，然后面试官说了下该岗位的具体工作内容等。
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