第一轮hr面，问一些基本情况，很好通过的，第二轮是群面，无领导小组讨论，给你一个案例和一些问题讨论，hr根据你的表现确定通不通过，基本只要你积极发言，体现你在团队中的价值就可以了。
面试一轮，HR电话沟通基本情况;职业规划还有沟通一些和公司文化匹配的问题。面试二轮，部门经理沟通业务板块，考核是否能力匹配。面试三轮，中心总监，沟通基本情况以及职业规划，以及对未来公司的期望。
免责声明：
本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
我要点评
