主要流程：电话沟通→笔试(综合素质测评)→HR面试→部门主管面试。部门主管问的专业问题比较多，HR问的问题比较泛。
1. 群面，一般是做游戏，在这个过程看你的团队合作能力。沟通能力。
2. HR单面，了解你的个人信息，没有分具体的岗位的，入职看你的能力和兴趣给你分配的。
3. 去到高明参观工厂，总经理做终面，如...
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