首页 > 企业点评 > 科技 > 汽车 > 一汽轿车股份有限公司 > 点评 > 流程改革内部竞聘,部门整合。
一汽轿车股份有限公司

一汽轿车股份有限公司

4 (2名员工真实评价)

高提成 年终奖丰厚 13薪及以上 有分红 激励机制好

追风少女三三 追风少女三三 | 2021-10-15 18:17:33
流程改革内部竞聘,部门整合。

就简单说了下之前对部门项目工作的认知,总结下工作心得,以及设定新的工作期望。然后几个部门领导当评委,随便发言一下就完事儿了。

0
0

评论:

0/140
0
评论
猜你可能喜欢
  由于是技术岗位,发动机基础知识还是需要好好准备,还有就是行业的发展也很重要,比如未来柴油发动机的发展方向等。
2021-10-15 18:19:27
0
中国重汽
  只是问了一些测试相关的问题。给予几个自动化方面的案例,考察知识的储备能力,个人感觉并不难,还是要有一些名字罗列出来比较好。
2021-10-15 18:20:09
0
中国重汽
  整体面试体验还是相对不错的,让人感觉舒心,被尊重;   面试内容就是遇到问题如何处理,目前的职业生涯规划、计划、打算,对公司有了解么。
2021-10-15 18:13:10
0
上海冠松集团有限公司
  先是HR谈话,填写基本信息,填写完问了些基本问题,然后填写专业卷,写完通过后,人事经理来面试;通过后,门店经理面试,基本上都是问一些基本问题。
2021-10-15 18:14:02
0
上海冠松集团有限公司
  三轮面试,初选,中选是车间主任和中层领导,最后的是公司经理,基本是走过场了。所以中间的第二轮是最关键的了。一般回答得体基本没什么问题。
2021-10-14 18:27:20
0
天津一汽丰田
一汽轿车股份有限公司的点评
好评率
来自2条点评