由于是技术岗位,发动机基础知识还是需要好好准备,还有就是行业的发展也很重要,比如未来柴油发动机的发展方向等。
只是问了一些测试相关的问题。给予几个自动化方面的案例,考察知识的储备能力,个人感觉并不难,还是要有一些名字罗列出来比较好。
整体面试体验还是相对不错的,让人感觉舒心,被尊重;
面试内容就是遇到问题如何处理,目前的职业生涯规划、计划、打算,对公司有了解么。
先是HR谈话,填写基本信息,填写完问了些基本问题,然后填写专业卷,写完通过后,人事经理来面试;通过后,门店经理面试,基本上都是问一些基本问题。
三轮面试,初选,中选是车间主任和中层领导,最后的是公司经理,基本是走过场了。所以中间的第二轮是最关键的了。一般回答得体基本没什么问题。