当时应届毕业，上汽乘用车到清华大学面试过程中顺利晋级。
经过1轮技术人员简历筛选，由hr进行人力资源方面的考核面试;通过第二轮面试者，经过专业面试，详细交流上学期间所学专业知识。
校招一般分两个流程，一个的HR面试，分几个流程，做一个简单的测评，基本不刷人，几道智力题，几道开放题，只要是正常人感觉都没问题;然后是有一个跟小组面类似的活动面试。
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