应届生面试通过初筛之后直接就是部门面试，初筛由不同机构的不同领导者共同人力筛选。对应的机构面试主要是科长及部长面试，问到的问题主要是个人品质及对公司的见解，是不是适应加班及出差。
群面就是无领导小组，涉及角色扮演，从角色的出发点解决问题，角色就是一些职位，比如市场经理等。半结构化就是一些简便的问题，而且在一面就解释了薪资待遇，二面就是部门经理选人，简便的问题，和对机构职位的匹配程度。
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