一开始会问一些技术性的问题，然后问一些曾经做过的项目的内容，接着评判面试者的抗压能力，能否应对挑战，接受天天加班，最后问一问期望薪资。
主要看一些从业经历，注重简历和经历的匹配度，面试还算简单。基本面的问题都是你的项目经验，和供应商绩效管理相关。
三轮面试下来整体感受：
1、面试官都很 NICE，给人很舒适的感觉;
2、技术都很牛，能感觉到面试官的技术功底深厚，理解也很深入，在这样的团队成长应该是很大;
3、公司做的产品很有意思，感觉前景不错;
4、缺点是离地铁稍微有点远，不过听面试官介绍上下班是有班车的。
CTO还是很靠谱的，团队也有不错的同时。不过公司花钱确实很谨慎和小气，想做事确实是比较难的一件事，不容易。
总体面试难度不大，直接面试的是产品负责人。HR对薪资压得非常厉害，基本往最低的范围聊，不重视应聘者感受。
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