一开始会问一些技术性的问题,然后问一些曾经做过的项目的内容,接着评判面试者的抗压能力,能否应对挑战,接受天天加班,最后问一问期望薪资。
主要看一些从业经历,注重简历和经历的匹配度,面试还算简单。基本面的问题都是你的项目经验,和供应商绩效管理相关。
三轮面试下来整体感受:
1、面试官都很 NICE,给人很舒适的感觉;
2、技术都很牛,能感觉到面试官的技术功底深厚,理解也很深入,在这样的团队成长应该是很大;
3、公司做的产品很有意思,感觉前景不错;
4、缺点是离地铁稍微有点远,不过听面试官介绍上下班是有班车的。
CTO还是很靠谱的,团队也有不错的同时。不过公司花钱确实很谨慎和小气,想做事确实是比较难的一件事,不容易。
总体面试难度不大,直接面试的是产品负责人。HR对薪资压得非常厉害,基本往最低的范围聊,不重视应聘者感受。