先是hr做一些简单的询问,然后直属主管问一些跟工作内容相关的,聊得蛮深,然后就是经理面试,问一下假设性的大方向测试题;听说有些岗位还需要副总级别的面试,有点压力测试的感觉。
会先了解家庭状况以及你对所学的专业的知识,之后会了解一下你的性格看你适不适合做这份工作,之后会带你去看一下这个工作的环境给你一个大概的了解。
总的来说没什么难度,就问问你过往的工作经验,重要的是拿出你曾经做过的一个活动案例,他们觉得可以就通过了。
面试都很容易过,但是大部分人基本都只往物流部输送,公司承诺的事情都是先忽悠你,到了转正之后还没有实现。
一面是人力资源的姐姐面试,感觉很亲切,多是围绕个人简历来引导你回答问题;二面是区域经理面试,先是自我介绍,然后简单的根据简历来提问。