比较程序化的面试流程，比如无领导小组讨论，面谈等，也有笔试题目。面试官销售类的都是一线的老总来面试，行政管理岗则是由公司的人事来面试。
面试通过，有收获；简历投递然后做测试，接下来的一次面试，除了自我介绍，还问了一些与营销相关的问题，以及相关经历，还问了一下个人技能，跟面试官聊的很愉快，整体过程很有意思，体验感很好。
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