只有一轮，HR和经理一起面试，除了问一些供应链常用的操作和流程外，还涉及到一些项目管理的问题，除此之外，还有一些性格和为人处事方法的问题。
一、寒暄；性格测试；
二、招聘技能；人才甑选的方式、招聘资源？
三、组织发展方面的能力和经验；
四、培训技能；开发的课程；
五、人才发展机制，做好哪些？
六、全面薪酬管理技巧；
七、绩效考核：KPI\BSCI...
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