一轮群面,然后总部进行单独自我介绍,小组讨论,最后销售部门单独面试,总体难度不算大,自己好好表现的话没什么问题,提前做好准备。
HR的面试过程很轻松,就像是平常的聊天一样,面试过后会通知你先回家等公司的电话,一般三天内公司就会联系你。
第一轮问了些java基础,内部类之类的;二轮面的时候问到了简历上的SSH框架,和servlet的线程安全问题,自己表现不少。所以没了消息,总体感觉还是不错,收获颇多。
一开始自我介绍,就是说一下自己的研究方向,做的项目这类的。面试官根据你的专业问几个专业性的问题,这几个问题都是他在手机里找出来的。问的我齿轮和公差的问题,然后问遥控器结构和空调结构这类的问题。面试官还是比较友好的。
通过智联投的简历,进去先提交相关资料,互相问问基本情况,然后做做题,更看重的是经验。