「GAP怎么样」整体流程规范，难度一般。-臻知网

哗啦啦小雨 | 2021-07-16 18:04:50

整体流程规范，难度一般。

新店统招，一级HR前期电话接洽，询问过往工作经历和转职原因，会对一些职业技能进行询问。第二次是HR主管电话面试，问一些进一步涉及应聘岗位的问题。之后和区域经理见了面，谈了薪酬就入职了。很有意思的是其实是公司内部HR做的面试，但是对方自称是猎头，大概是为了压工资。难度一般，有背调。

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哗啦啦小雨 | 4

　　HR主要问些以往的工作经历，介绍一下岗位的工作内容，总体还是蛮愉悦的，工作环境好，氛围不错，面试的咖啡厅旁有些同事在讨论工作。

2021-11-09 17:13:43

天空之城 | 4

　　面试整体感觉还是比较轻松的，HR主要问些以前的工作经历，介绍岗位的工作内容，整体还是比较愉悦的!工作环境高大上，氛围很不错，面试的咖啡厅旁有些同事在讨论工作。

2021-11-09 17:14:49

哗啦啦小雨 | 4

　　波司登的面试蛮特殊的，第一面是群体辩论，会根据岗位提出辩题，所有人分两组对辩，中途会换边，最后是一个综合讨论。注意不要一直沉默，多提出建设性意见就没什么问题。

2021-11-09 17:11:41

超级花脸猫 | 4

　　hr人挺好的，首先叫我介绍自己的作品集，等我讲完了再叫我坐到对面，开始问我问题。也没有什么特别奇葩的问题。

2021-11-09 17:12:30

超级花脸猫 | 4

　　一共三轮面试，前两轮技术，后一轮人事，技术的基础问的比较多，多线程，如：io,mvc，html,css ,js。

2021-11-09 17:08:07

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