总共分了三步,初试,直接领导面试和部门总监面试。不管是哪个环节,问题都非常的专业,最后部门总监指出了一个我的缺陷和毛病,但是最终还是录用了。说一点,这家公司的人文关怀非常好,是一家有温度的公司。
一共面试了3轮,人资一轮,人资经理一轮,用人部门一轮。难度一般,人资主要是问一些简历上的内容,包括学习经历工作经历离职原因上一家单位的情况等等,感觉比较轻松。
经历了3面,首先是技术方面的,主要聊一些日常工作的经历,第一感觉还是比较专业的,然后第二轮面试是和人力谈,主要是谈待遇,第三轮面试是和一级部门长谈,谈一些大面上的事。
走的校招宣讲会流程,我是大数据岗位,首先是python开发的笔试,然后面试,因为我的项目比较多,所以基本上都是问项目上的东西。
主要部门和HR面试,面试不难,自我介绍、背景经验介绍还有基本问题,不难,很容易通过的面试流程。