会先跟hr电话沟通,主要具体谈以前的工作内容性质,hr提问后回答问题,时间大概在15分钟,现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己,第二步根据简历提问,会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。
先是简短的自我介绍,然后就是对以前工作的总结和离职原因,简单的背景了解,以及对未来的发展规划,一切都还挺快速的。
一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子,还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对以后的面试。
一面的时候,见了部门经理,聊了半个多小时,过往经历和性格,对话很轻松;二面大区经理,走过场;三笔试性格,结果是没有参考意义;四面大区和地区经理。
公司制度非常麻烦,奖金政策非常复杂,指标全部代表统一,报销麻烦,工资很低,各种会议并且只在周六周日开会,每天各种报表。