一共三轮面试，第一轮人力打电话沟通基本情况，这一轮基本没有什么问题。
第二轮是你的直接上级与人力一起面试，因为直接上级当时在出差，所以是视频面试，面试前会拉群确定，然后就简单介绍加上一些问题。
第三轮就是直接上级+领导，人力+人力领导，一起面试，注意着装，表达得体，把做过的事情描述清楚就OK了，后续谈判薪资把握自己的底线以及了解对方招人的薪资范围就OK了。
面试采取电话面试，在校期间就已经敲定好实习时间了。工作不辛苦，员工很友好，在研究院实习有很多高学历的同事，可以在工作中多交流。
薪资实在太低了，毕业后薪资也一般，在深圳这个大城市生活，这点工资只能生存，所以就走了。不过公司的制度和氛围不错，很适合开拓自己的视野，大公司制度完善。
一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子，还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对以后的面试。
一面的时候，见了部门经理，聊了半个多小时，过往经历和性格，对话很轻松；二面大区经理，走过场；三笔试性格，结果是没有参考意义；四面大区和地区经理。
公司制度非常麻烦，奖金政策非常复杂，指标全部代表统一，报销麻烦，工资很低，各种会议并且只在周六周日开会，每天各种报表。
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