一共三轮面试，第一轮人力打电话沟通基本情况，这一轮基本没有什么问题。
第二轮是你的直接上级与人力一起面试，因为直接上级当时在出差，所以是视频面试，面试前会拉群确定，然后就简单介绍加上一些问题。
第三轮就是直接上级+领导，人力+人力领导，一起面试，注意着装，表达得体，把做过的事情描述清楚就OK了，后续谈判薪资把握自己的底线以及了解对方招人的薪资范围就OK了。
面试采取电话面试，在校期间就已经敲定好实习时间了。工作不辛苦，员工很友好，在研究院实习有很多高学历的同事，可以在工作中多交流。
薪资实在太低了，毕业后薪资也一般，在深圳这个大城市生活，这点工资只能生存，所以就走了。不过公司的制度和氛围不错，很适合开拓自己的视野，大公司制度完善。
会先跟hr电话沟通，主要具体谈以前的工作内容性质，hr提问后回答问题，时间大概在15分钟，现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己，第二步根据简历提问，会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。
先是简短的自我介绍，然后就是对以前工作的总结和离职原因，简单的背景了解，以及对未来的发展规划，一切都还挺快速的。
公司制度非常麻烦，奖金政策非常复杂，指标全部代表统一，报销麻烦，工资很低，各种会议并且只在周六周日开会，每天各种报表。
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