面试通过。环境高大上，面试效率高，加班严重。前端岗位，一面技术面，没啥难度，基本问的都会。二面是个领导，有点匆忙，就问了几个问题，问的问题有点引起人的不适。三面是视频面试，也是个负责人面试，人很有礼貌。当天下午就收到了offer。
HR打过电话之后去面的，这里的人给人感觉还挺nice，总监挺年轻的，第一个问题就问能不能承受比较大的工作压力，hhh～加班比较多，996的既视感（也有可能是007）。分工比较细，感觉真去到那里就是一颗螺丝钉了。没过属于意料之中。另外想说，去到那里行政人员也不给杯水喝么，讲那么久人快渴死了～
流程：HR一面。负责人二面。
1.信息填表（个人信息，职业规划，薪资期望等）（10分钟）
2.HR简单沟通一些情况。（10分钟）
3.负责人。二面。（30分钟）
沟通内容：主要是你过往的工作经历+岗位匹配性+岗位负责的主要内容+公司的产品线情况。
整个面试过程挺如愿以偿的，因为个人的经历和职位合乎度较为高，人事先面试，亲切，问的基本都是人事范围的，然后到经理，经理的话会聊点专业问题，然后会聊点个人规划，着重点是人的性格是不是合乎该企业。
猎头介绍的外包岗位，太闲了不适合，只做了1个月。先工作实在太空闲枯燥，而且觉得环境好压抑。面试官是line manager，负责行政。讲话挺温柔的，但是要求很高很多，这个HR也已经离职了。在淮海路培训处呆了一段时间，非常闲。
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