整个面试过程挺如愿以偿的，因为个人的经历和职位合乎度较为高，人事先面试，亲切，问的基本都是人事范围的，然后到经理，经理的话会聊点专业问题，然后会聊点个人规划，着重点是人的性格是不是合乎该企业。
流程：HR一面。负责人二面。
1.信息填表（个人信息，职业规划，薪资期望等）（10分钟）
2.HR简单沟通一些情况。（10分钟）
3.负责人。二面。（30分钟）
沟通内容：主要是你过往的工作经历+岗位匹配性+岗位...
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