面试非常容易，只要去面试，认同他们公司，服从分配，就肯定能过。但之后会有一个为期十天的培训，这个培训是淘汰制的，需要你用最大的热情去迎合他们之后就是拿健康去换所谓的“高薪”了。
培训前的面试基本上不会刷人，因为基数大了以后做什么都方便。宏远处于扩张期，各个分公司能把人凑全就已经很难了。分公司人事的面试基本上走个形势，相互了解一下即可，期望薪资，期望工作地点，真正有可能刷人的是在十天培训期内。
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