开始以为第一面是无领导小组讨论，其实是一对一结构化面试，开始自我介绍，后面介绍项目。应聘的是技术岗位，开始的人力姐姐不太懂技术就把我介绍给另外的人了。
先是英语自我介绍，由于面试的岗位与英语没有很大关系，所以没有好好准备英语的自我介绍，讲起来不是很流畅，面试官就觉得我英语口语不行，一是因为没有好好准备，二是也有点紧张，导致这样。
初试先填一张内部信息表格，内容很细，可能作为背调资料，3个面试官，主要就你填的信息表和简历内容交谈，整个过程来来回回，40分钟左右，还算愉快，面试结束有一套专业测试的试卷，根岗位有关的题目，大约1小时做完。
网上投简历，电话预约面试，两轮一对一面试，招聘专员和部门经理分别面试。公司办公环境还行，面试等待时间不算长，填了应聘表之后HR会带你到会议室简单沟通，通过后会安排部门经理面试。
公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤，笔试，初面，无领导小组，部门经理面试和总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓，从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的，一方面别的公司offer催得紧，一方面这边迟迟不出结果。
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