先是部门经理面试,问题比较专业,然后是总裁面试,最后人力总监面试,总体来说,难度一般,但是涉及的行业比较专一
面试大概进行了1小时左右,效率比较高。提前10分钟到公司,就有人负责接待,面试准点开始,这点很不错。工作环境较好,是独立的办公大楼。
初试先填一张内部信息表格,内容很细,可能作为背调资料,3个面试官,主要就你填的信息表和简历内容交谈,整个过程来来回回,40分钟左右,还算愉快,面试结束有一套专业测试的试卷,根岗位有关的题目,大约1小时做完。
网上投简历,电话预约面试,两轮一对一面试,招聘专员和部门经理分别面试。公司办公环境还行,面试等待时间不算长,填了应聘表之后HR会带你到会议室简单沟通,通过后会安排部门经理面试。
公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤,笔试,初面,无领导小组,部门经理面试和总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓,从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的,一方面别的公司offer催得紧,一方面这边迟迟不出结果。