面试通过。环境高大上,面试效率高,加班严重。前端岗位,一面技术面,没啥难度,基本问的都会。二面是个领导,有点匆忙,就问了几个问题,问的问题有点引起人的不适。三面是视频面试,也是个负责人面试,人很有礼貌。当天下午就收到了offer。
HR打过电话之后去面的,这里的人给人感觉还挺nice,总监挺年轻的,第一个问题就问能不能承受比较大的工作压力,hhh~加班比较多,996的既视感(也有可能是007)。分工比较细,感觉真去到那里就是一颗螺丝钉了。没过属于意料之中。另外想说,去到那里行政人员也不给杯水喝么,讲那么久人快渴死了~
一面:问了一些专业知识还有职业规划之类的问题,二面:英文面试,个人认为主要考察英文表达能力和综合素质,可以提前准备一些问题~
结构化面试:视频面试,HR问问题;
欢迎酒会,群面,就一个问题进行讨论,英语Pre;
下午进行商业化游戏,在组织中进行;
第二天被各team选中的同学会进行单独面试。
流程:HR一面。负责人二面。
1.信息填表(个人信息,职业规划,薪资期望等)(10分钟)
2.HR简单沟通一些情况。(10分钟)
3.负责人。二面。(30分钟)
沟通内容:主要是你过往的工作经历+岗位匹配性+岗位负责的主要内容+公司的产品线情况。