面试研发,公司领导还好,愿意带新人,沟通比较开心,有相关经验的领导会很喜欢,没相关经验的如果比较有上进心领导也愿意让你一试。
流程比较单一,没有笔试,直接和总监面谈,主要是了解下过往工作经历,功能内容,考核个人能力水平和专业知识之类的。
简历投递,笔试,一面(即兴演讲),二面(专业面试),终面(视频面试)。
只要不紧张,思维清晰,逻辑分明就好,考察临场应变能力,逻辑思维能力。
一面:分组,就一个问题发表一下自己的看法,五分钟准备,三分钟以上的发言,每个人问题不同。二面:面试官单独面试,就问问简历上的东西,比如家庭,期望月薪等等。三面:网络面试,跟公司领导面试,就聊了两分钟,问问对公司有没有了解,还有简历上的东西。
分别历经了三轮,人事、区域经理、销售总监;校园里做过什么成功的事情?过程如何?遇到的困难是什么?