两轮面试,HR第一轮面试,主要问一些个人经历,第二轮面试是群面,中间间隔大概半个月,二面几个面试官轮流问了几个问题,都比较简单。
三轮面试,第一轮技术面,第二轮经理面,第三轮HR面,总体感觉比较难,关键算法开始要过高级,这个难;不太好过。
面试主要问你对面试职位的了解,其他也没什么嘛,还有一些就是你之前做过的案例等等,另外问一些关于本职位的工作经验,问的比较细,面试官挺好,好说话。
当时是来我们学校校招,应聘的同学还是比较多的。所有面试的人召集在一个会议室内,先是HR讲他们的企业文化和制度什么的,然后就开始做试题考卷。
面试4轮,前面三轮对于业务方面聊得不多,可能是因为刚开始做这一块,最后一面CTO技术水平比较高,对行业的理解也足够深,总体来说面试流程比较紧凑,效率也比较高,体验不错。