一面一进去让简单介绍，然后面试官(可能是个部门领导)就照着简历问，还让用英语简单介绍一下；二面就是上一级领导，也是问一些简单的问题，也有一个英语介绍，就这样。
分三轮， 电话面试HR， 直接line manager面，最后大boss 老外面试；问题都比较简单，有相关工作经验就行。
可以学到点销售套路，但是并不能赚到钱，短期工作可以，长期工作有点累，产品价格较高，自称高端，通常要靠人际关系推。大到千万客户，小到几万的客户，都需要靠人际。
工作氛围好，福利待遇好，算是比较全面，商保、餐补、班车该有的都有。
工作环境还是不错的，程序员有人体工程学电竞椅,有免费水果，免费牛奶。但是人文环境非常差。 1小公司却有了大公司病,高层的命令变味的执行.或者欺上瞒下 1.1core核心层希望我们多提出一些优化建议,最后执行后却是你不提出优化那就让你考核很低。
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