当时成功入职华为终端，主要是同学推荐，项目当时很缺人手，面试经历非常流程化，没有故意为难，所以面试完基本就确认可以等offer了。
问的问题涵盖面广泛，需要手撕代码，题目不难，但是要半小时内想出解决方案，还需要头脑十分灵活的。
群面加上业务还有HR面，群面分为两组讨论，注意不能随便发言，要有核心观点，业务面是压力面，会针对简历挑刺，hr面试主要考察对加班的接受程度。
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