基本是围绕项目展开的，具体的技术点聊得不深入，从hr预约到面试官的态度都很好。
共两轮面试，先介绍岗位和公司的基本情况，了解一下工作经历与离职原因，第二轮主要介绍工作内容，了解你的工作能力。
面试流程比较高效，也不是很套路，主要是集中在BD 相关的经验，以及个人对职位的一些看法和定位。
应该是想通过问个人经历来了解个人的基本经历、个性、表达能力等方面，同时通过经历回顾与回答反映出你的经验和能力，看你是否符合要求。
第一轮的面试官像是应届生，问题难度不深；第二轮只要熟悉view的绘制流程、缓存机制设计就会更好。
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