其实面试的过程不算复杂,聊得很直接,像是之前有没有带过团队,手里有多少能直接带过来的资源,没有其他一些废话很坦白的面试。
面试流程很简单,关注你手里是否有大量人脉及客户资源,公司环境很差,从面试流程及办公氛围来看,管理架构较差。
因为我是基层岗位,应届生主要谈谈学校的学习生活与未来规划,总是照实回答就行。
不同岗位的人都是hr一个人面试,态度不是很好,回答问题的时候一直被打断,不过自己准备的也不够充分。
简历筛选、初试、复试、集训四轮考核,每步都很惨烈,全方位考察综合素质,不强不特别的一般不会通过。