合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿由永泰房地产(集团)有限公司等六家公司发起设立，以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。--用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。

　　合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。

　　公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：发展成为一流的综合金融企业集团。人才理念公司训导：简单和谐，奋发向上;爱司敬业，忠诚奉献;诚实守信，稳健经营;合众共济，追求卓越。

　　人才文化：尊重 信任 责任 成长　分享　快乐人才策略：高素质的人才结构领先型的薪酬体系实施以业绩为导向的绩效管理培养“本土人才”，搭建人才梯队建立学习型组织尊重与信任的用人机制关爱员工—实施关爱工程共同成长、分享未来的双赢机制创业成长分享基金—与公司共同成长荣誉体系—与公司共受尊重各分公司岗位同时热招中，详情请查询公司网页所述职位，请有意者将填写好的本人简历、1寸近照、生活照片1张、身份证和学历证书复印件邮寄或E-mail至我公司，信封上请注明应聘岗位，合则约见，材料恕不退还。